(资料图片仅供参考)

1、人才是企业发展的基础，企业的维持运作需要优秀的专业人才和管理管理人才，企业的发展更需要优秀人才。

2、人才获取不是一蹴而就的，不能需要人才时现到市场上招聘，很难及时招到合适的人才，即使招到了到企业适应周期很长，也可能无法适应而离开。

3、2、另外有些人才比较难从市场上招到，更需要企业内部培养。

4、3、如果不重视人才系统的建设，可能会出现人才断层，人才供应不能满足企业运营和发展需要。

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